Jabar, integritasnews.com.my.id.Rapat karyawan mingguan ini biasanya lebih inklusif (bukan cuma manajemen doang) dan lebih fokus pada koordinasi antar staf sehari-hari. Laporan tugas mingguan: Setiap karyawan memberitahu apa yang sudah selesai, yang sedang dikerjakan, dan hambatan yang dihadapi.
Koordinasi antar divisi: Misal, staf administrasi memberi update tentang persetujuan dokumen untuk proyek, sedangkan staf lapangan melaporkan kondisi lokasi.Pemberitahuan penting: Info baru tentang kebijakan perusahaan, training, atau acara perusahaan.
Solusi bersama: Jika ada masalah kecil (misal: kesalahan data, kendala komunikasi), semuanya bisa berbagi ide untuk mengatasinya.Motivasi ringan: Kadang ada apresiasi untuk karyawan yang berprestasi atau cerita positif dari proyek.
Biasanya rapat ini lebih santai sedikit dibanding rapat manajemen, dan durasinya tidak terlalu lama (1-2 jam saja) agar tidak mengganggu pekerjaan sehari-hari.di perusahaan perumahan sering ikutin rapat mingguan untuk memberikan masukan dan memberikan pemahaman terhadap karyawan
Alex
